2014年8月5日消息，微軟中國昨天向被裁員工發(fā)出郵件，稱公司會按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準（即N+2），給予員工相應補償。這種補償曾引發(fā)過諾基亞中國員工的集體抗議。

　　微軟表示，公司承諾在收購諾基亞交易結束（2014年4月25日）后的12個月內，按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準（即N+2），為此次被裁員工提供相關補償。

　　“公司將會使用諾基亞的補償標準，具體來說將使用NCIC（原諾基亞設備與服務部門）2013年使用的補償標準來計算NCIC員工的補償。”微軟在郵件中這樣告訴員工。

　　所謂諾基亞的補償標準就是N+2，而非此前流傳的N+6。其中“N”為員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償。

　　微軟還在郵件中表示，大部分受影響的員工將會在2014年8月內被通知到，最后的離職日期，是根據(jù)不同團隊的業(yè)務需要而決定，但不會早于9月底。

　　但微軟表示，整個裁員計劃預計在2014年底前完成。

　　據(jù)介紹，諾基亞中國目前有北京研發(fā)中心以及采購、供應鏈管理等部門，共近3000名員工，其中絕大部分人都要被裁掉，裁員比例接近90%。

　　裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計劃，預計將在新的財年內裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自剛剛收購過來的諾基亞設備與服務部門。

　　熟悉勞動仲裁的法律人士表示，微軟提供的補償標準高于國家最低標準，符合法律法規(guī)，但顯然并不符合被裁員工的預期。

　　微軟中國暫時未對此事作出公開評論。（蕭然）