　　21世紀(jì)，是一個信息發(fā)展快速的時代。企業(yè)如何能夠在競爭激烈的環(huán)境下發(fā)展，不得不以吸引高端人才，因?yàn)槿瞬拍軌蛱嵘髽I(yè)的真正實(shí)力，能夠?qū)⑵髽I(yè)的核心技術(shù)能力不斷的提升。但是往往因?yàn)楫惖卣衅鸽y，很多時候外地的優(yōu)秀人才不能夠及時來進(jìn)行面試，人才因此就會大大的流失。即會通視頻會議，遠(yuǎn)程招聘輕松解決hr的異地招聘難的問題。

　　即會通，遠(yuǎn)程會議，面試輕松

　　現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)招聘很受歡迎，大家都樂于把自己的簡歷在各大網(wǎng)站上投遞，通過信息篩選hr可以掌握求職者的基本信息，然后在這些簡歷中找到最匹配公司的員工。這樣的初步篩選過了之后就可以通過電話聯(lián)系那些比較合適的小伙伴們，由于時間地理位置的限制，很多求職者的確在面試這個環(huán)節(jié)會顯得比較為難。比如安徽的一名大學(xué)生，很想有一份關(guān)于文案策劃的工作，恰好這時候北京的一家公司正在招聘這方面的員工，經(jīng)過初步篩選這個大學(xué)生的能力能夠達(dá)到hr的要求，但是當(dāng)收到這個通知面試的大學(xué)生卻顯得很是為難，因?yàn)檫@樣的面試至少會花掉他一個月的生活費(fèi)，如果能夠被錄用，那么一切都很值得。但是如果面試失敗那么就會很影響他接下來的面試成本。所以企業(yè)的hr應(yīng)該想一種方式，可以即給面試者節(jié)約成本，又可以給自己增加更多的人才資源。

　　面試的方式有人說可以有兩種

　　1：很多人會想到用電話面試的方式解決，通過面試官和面試者的語言交流來判斷這個人的能力，但是語言交流會有很多局限，比如不能真實(shí)看到面試者的形象，不能看到面試者臨場應(yīng)變的真實(shí)狀態(tài)。

　　2：加上qq或者微信開啟視頻面試，但是這樣的面試會給hr和面試者很大的壓力，因?yàn)楸仨氁詡€人隱私賬號開啟面試過程，這會在一定程度上影響面試效果。

　　如果通過專業(yè)的遠(yuǎn)程視頻面試就會避免這些不好的一面。Hr可以和面試者約好時間，給對方提供賬號和會議室ID,就算面試官不在公司也可以實(shí)時了解面試者的信息。在面試的過程中，如果有需要面試者提供的資料問題，可以通過共享桌面的方式展現(xiàn)給面試官觀看。高清的畫面效果，就像是面對面零距離交流的感覺一樣，同樣為面試者節(jié)約了差旅成本也可以為面試官節(jié)約了時間成本。即會通真的做到，遠(yuǎn)程會議，面試輕松。

　　即會通，云構(gòu)架，專業(yè)技術(shù)，溫馨服務(wù)

　　即會通（liveuc.net）云會議平臺以云計(jì)算技術(shù)為核心，采用虛擬化、分布式的運(yùn)營架構(gòu)，在全國部署了上百臺服務(wù)器，帶寬接近10G。通過該平臺，我們可為客戶提供低成本、高性能的云計(jì)算視訊服務(wù)。平臺支持負(fù)載均衡、實(shí)時熱備、最“近”路由技術(shù)，同一房間可滿足幾十人至數(shù)萬人級的交互式培訓(xùn)會議需求，并且真正做到南北互通、多網(wǎng)互通、永不斷線。

　　云模式、穩(wěn)定可靠、智能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)帶寬，通暢率高達(dá)99.99%;云端合屏技術(shù)、視頻流量降低90%以上；會議室級1080P高清云會議；數(shù)據(jù)飛屏，實(shí)時共享文檔；可邀請電話、智能手機(jī)、平板、電腦、傳統(tǒng)H323硬件終端入會；支持短信、郵件通知，支持會議統(tǒng)計(jì) 。